熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和现代的他

        南矿记忆

        据熊工人复习，彼年的昆明采矿场机诫厂园区还处于紫清山底下，当年大部分激光加工皮带款的机。一同，公司也加工制作用到原煤行业领域的振动式筛，仅仅曾经做的但是宽1250mm*长3600mm的小漏斗。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年营业员们和购进入的滚齿机合影拍摄

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年激振筛试验

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985在年底，熊师确认考试报名后被定级为3级工（等级分类主要包括一到七八级），并因表現出众分批转成即日起工。那会儿部委的规定小工入职要一年，但他通过她的奋斗，仅花好几个年多的时光就入职了，并被选为为当时 的发达生產（工做）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        自从，他顺寻2次加入中国全球在因素、外在环境业务的小套设施施工、测试运转及试运转操作，从中国全球的柳州红安、四川六盘水、浙江省丽水、绵阳等地，到中国海外的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、nm比亚等政府和的方面，伴不断地南矿集团有限公司设施远销的方面变的更更多，熊的维修师傅的轨迹也现在开始覆盖全国五湖四海。当被说到任何业务是让她最魅力令人感动的，他不假沉思地用意：“那肯定会是纳比米亚中国电信站业务了”。而说到此业务，熊的维修师傅很深开始心潮澎湃出来，“原记划是我会们在nm比亚待两个月左右，的结果在在那里待了14个月左右。”

nm比亚转动筛余破碎机项目流程         仅有微米比亚可移动土的颗粒分析的粉碎流程创业品牌是南矿集困在与亚洲粉碎流程土的颗粒分析的科技巨头机构激烈后单位中标的一位创业品牌，该创业品牌利于开采剥除废石，生产加工矿厂工程的业务、采场方向、排土场和尾矿库筑坝及及爆发孔填塞要求的石料骨料。受房主请求，南矿集困抽调的服务的项为的业务团队教育指导设计正常运行，学习培训位置的实际操作维修保养员工，而熊司机即是在其中骨干力量。创业品牌于2011年-9月逐渐开始建造重新安装，2012年三月份试营销推广，2012年11月交付运用运用。该创业品牌的产能利用率和哪项单向考验质量指标，齐全以达到合同协议約定的工程验收条款内容。“当年我门就住在简单的工棚里，吃的不太良好习惯，不东京建设了国家餐厅食堂，创业品牌上的国家人都感兴趣去那吃。房主她们我们门的生产设备和的服务的业务是中意，我我也到达很开心快乐。”

        过节时，熊晓卿（左一）和南矿团体工作管理团队的某些人员们在纳米级比亚大型项目工棚里小聚

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        另外还有5年熊老师傅要退体，但以他热爱人民学的性格特点，退体后又指浮动会忙着捣鼓些什么新玩意儿呢？（刘晓寒）